Bau' dein Team so divers wie möglich. Bring' in erster Linie unterschiedliche Menschen zusammen, nicht Skills, Hobbys, Musikgeschmack oder Fußballvereine. Mit "more of the same" entwickelst du dich nicht. Neue Einflüsse öffnen Köpfe, bringen Gedanken in Bewegung und ermöglichen neue Perspektiven und Problemlösungen. Ihr werdet besser, je unterschiedlicher ihr seid. Gleichheit führt zu Inflexibilität.
Pro-Tipp:
Stell’ Leute ein, die schlauer sind als du.